做强博士工作站 佛山照明按下创新发展“快进键

设立博士工作站，是打造引进高层次人才的有力载体，源于企业加大研发投入，增强核心竞争力的发展所需。在物联网、大数据、新光源、新材料等新技术的支持和促进下，照明行业面临着新一轮的革新。同时，消费者的照明需求向更智能、更健康升级。在此背景下，2021年以来，佛山照明加快布局智能照明、健康照明、海洋照明等新赛道，持续推进企业高质量发展。2021年初，该企业依托研发部设立博士工作站，通过打造一支高层次的专业人才队伍，提高科技创新水平。

设立博士工作站为佛山照明引入高素质专业人才铺设了一条快速通道，有效促进了产学研结合，在人才和企业之间搭起了共赢的桥梁。

“博士人才具有从事系统科学技术研究、预判技术发展趋势的能力，能担当起科研带头人的职责，而佛山照明是照明行业头部企业，拥有六十四年实践探索经验和平台资源优势。”佛山照明介绍，人才和企业强强联合，能将理论知识高效地转化到实际研发当中，向市场输出更多更好的技术和产品，还能助力解决行业技术发展的共性难题。

该企业博士工作站成立一年来，已先后引入多位博士人才，分别聚焦佛山照明新赛道、新产品的创新技术需求，开展应用基础研究和产业技术研究。2022年，一批研究课题和项目将迎来收获期，转化成为佛山照明新的产品线。

实施人才强企战略 爱才重才

佛山照明正在面向技术创新前沿、面向用户新需求、面向企业发展所需，大力实施人才强企战略。

针对博士人才，该企业特别制定了有竞争力的薪酬机制，“一人一议”，同时设置预研项目奖、专利奖、科研成果转化奖等奖项，鼓励博士人才大胆带头创新。博士在站工作期间还会指导参与研究的成员学习新知识、掌握新技术，为技术后续研究培养人才，起到了“传帮带”的作用，形成可持续发展的优秀人才梯队http://www.rrbj01.com/