有效降本30%，那些疫情期间没裁员的企业都怎么样了？

随着2月已过大半,疫情的相关信息仍活跃在各大平台,大部分人对疫情发展都持坚定乐观的态度。从2月3日起,部分企业已经开始复工,2月10日起,复工的企业陆续增加。许多企业为了降低员工的健康风险而选择线上办公,开工就意味着企业的经营成本已经产生,加之疫情下劳动供给侧不均让企业承受着巨大的资金压力,纵观企业百态,也只能说是在夹缝中苟延残喘。如何帮助企业顺利度过疫情难关,成为了社会各界高度关注的问题,部分企业为了维持正常的经营降薪、裁员,但那些没有裁员的企业如今都怎么样了? 暖春迟来:站在“断舍离”的十字路口,企业活下去才有希望 在我们还关注着今年疫情对中国经济的影响到底会不会超过非典时,第一批现金流受阻的企业已经在新一个农历年的伊始,因扛不巨额的经营成本而倒闭了。2020年一开年就给了大部分企业一记当头棒喝,而如今寒冬已经过去,但暖春却迟迟不来。 疫情下,不少企业在“断舍离”的十字路口徘徊,裁员、降薪,或是倒闭 。 2月10日,“明星企业”新潮传媒召开员工大会,创始人张继学宣布裁员500人。这次裁员占总员工数的10%,同时对高管降薪20%。 2月8日,曾让王思聪一夜豪掷250万的KTV巨头北京K歌之王发出通知,宣布将于2月9日与全部200多名员工解除劳动合同;该方案若有30%的员工不同意,公司将进入破产清算。 时间再往前追溯,2月6日晚间,知名IT培训机构兄弟连教育创始人李超,在其微信公众号中发表《致兄弟连全体学员、员工、股东的一封信》,表示因受疫情影响,即日起,兄弟连北京校区停止招生,员工全部遣散。 如果再往早一些推,我们看到的是那些期待着业绩高峰,而在春节前欢欢喜喜囤菜的餐饮企业。由于疫情的影响,餐饮企业不得不选择闭店,担心囤积的大量食材坏掉,在往年热热闹闹的中国年里,这些餐饮企业却在路边摆摊廉价出售食材,摊位前无人问津,门可罗雀。 其实如果我们仔细回想2003年的非典,灾难过后通常伴随着“报复性消费”。疫情结束后,在家憋了太久的人们将纷纷走出家门,把受到疫情影响而下降的经济推向高潮,各行业各企业也将随之迎来业务的骤增。 因此,对于企业来说,与其为企业做“断舍离”,通过裁员的方式渡难关,还不如坚信挺过去就是希望,在业务量无法支撑企业经营的时候,不抛弃员工,用灵活用工的方式降低企业成本。这样做不仅能够让企业活下来,还能因此打造企业与员工的命运共同体,企业与同呼吸,共命运,度过艰难时期。http://www.rrbj01.com/