工厂陷入“用工荒”，年轻人不愿进厂，背后隐藏着哪些“苦衷

众所周知，社会快速发展的同时，国内也涌现了不少新兴的行业，很多人都愿意从事发展前景比较大，并且薪资待遇比较好的行业，令人惊讶的一点是，现如今不少年轻人都不愿意进入工厂上班，但却愿意从事送外卖、快递员、主播等行业。从目前来看，国内不少行业都出现了“招工难”的情况，但同时也有不少人面临“找工作难”的处境，那么，这该怎么解决呢？

其实，疫情结束之后，国内不少制造业工厂的招聘需求都比较大，为了满足工厂的用工需求，甚至还推出了一些活动，例如上调了薪资、增加了返工费等等，国内制造业巨头富士康集团还被曝出了月薪七八千招聘普工的消息，但不少年轻人都不愿意进入工厂上班，此外还有不少企业都面临“招工难”的情况。

从目前的就业形势来看，国内很多行业的就业竞争压力还是比较大的，并且很多企业的招聘需求依旧比较大，有不少企业的员工透露，虽然有的工厂的薪资待遇比较高，但上班的时间也是比较长的，对于很多年轻人而言，根本吃不了工厂的苦，从另一个角度来看，薪资相对比较高，意味着工作量也是比较大的，因此这一点也是工厂招不到人的原因之一。

其次，疫情结束之后，企业的各方面发展也逐渐恢复了，因此企业的用工需求也是比较大的，整个市场的供求关系也相对稳定，在这样的情况下，为什么还会出现七八千的薪资招不到普通工人的现象呢？

其实，从市场的需求来看，企业一般是走在社会发展的最前端的，但人才培养也是非常重要的，即使供求出现了一定的延迟，短期内没有显现出来，但很快工厂恢复了经营，对于工人的需求也会随之上涨，因此才出现了工厂招不到人的情况http://www.rrbj01.com/